Betriebsberatung zur sozialkompetenten Personalführung:

Innerhalb der Betriebsberatung zur sozialkompetenten Personalführung entwickeln wir gemeinsam Konzepte zur unternehmensförderlichen Mitarbeiter- Motivation.

In Krisenzeiten sind MitarbeiterInnen gefragt, die einen engagierten Einsatz zeigen und möglicher Weise trotz fehlender monetärer Zuwendungen hochmotiviert mit Ihren Kunden umgehen.

Neben der Sozial- und Fachkompetenz schauen wir auch nach der Methoden- und Handlungskompetenz Ihrer Führungskräfte und vermitteln Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen Lösungsansätze für Problemsituationen.

Aus Ihrer individuellen psycho-sozialen Betriebssituation ergeben sich unter anderem Stärken und Schwächen in der Personalführung, deren Erkennen sich positiv auf das Unternehmen auswirkt.

Oft mindern hohe Krankenstände und ein angespanntes Betriebsklima die Produktivität. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördert die Leistungsfähigkeit.

Zufriedene Mitarbeiter steigern mit Kreativität die Effizienz und Effektivität Ihres Unternehmens.

Wir bieten Ihnen:

Eine umfassende betriebspsychologische Beratung
Erfassung des Ist-Zustandes
Psychosoziale Analyse des Betriebsklimas
Stärken- und Schwächenanalyse der Personalpolitik
Transparenz der kommunikativen Interaktion von MitarbeiterInnen
Zielfindung und -formulierung sowie Planung und Umsetzung
Praktische Tipps und Impulse zur Veränderung der Sozialkompetenz von
lllMitarbeiterInnen und Führungskräften

Nach der Beratung vor Ort wird ein individueller Beratungsbericht für Ihr Unternehmen erarbeitet.

Bei der Beantragung von Fördermitteln sind wir Ihnen gerne behilflich.

Marianne Ekelmann  |  Partner